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FAV-Offensive "Ausbildung & Beschäftigung in Thüringen"

Laufzeit: 01.01.2023 bis 31.12.2025, Aktenzeichen: FASOV2023000076

Die Potenziale in Thüringen reichen nicht aus, um den wachsenden Fachkräftebedarf zu decken. Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit Thüringer Unternehmen bekommt die Gewinnung von Fachkräften/Auszubildenden im Ausland wachsende Bedeutung. Auch im Monitoring der Verbünde und Kammern werden die Bedarfe der Unternehmen deutlich. Zuwanderung von Erwerbspersonen ist für Thüringen ein entscheidender Wirtschaftsfaktor.

In zielländerspezifischen Trägerverbünden sollen Strukturen zur Fachkräftegewinnung in der Ukraine, Mongolei, Kasachstan, Serbien, Türkei und Bosnien-Herzegowina weiterentwickelt bzw. aufgebaut und die Zielgruppen Schüler:innen allgemeinbildender Schulen, Student:innen von Berufs-/Fach- & Hochschulen sowie individuelle Bewerber:innen durch Information, Erstorientierung, Anwerbung, sprachliche Vorbereitung und Matchingprozesse mit Unternehmen gewonnen werden. Dabei wird auf Basis der Qualitätskriterien ausnahmslos fair und ethisch korrekt sowie mit hoher Transparenz agiert.

Ziele sind die Gewinnung von 230+ Auszubildenden/ Beschäftigten für 50 Thüringer Unternehmen sowie die fortgesetzte Etablierung/ Erweiterung einer Struktur zur Fachkräftegewinnung mit >42 Partnern in den Zielländern; zur Umsetzung der Strategie für den Einsatz des ESF Plus in Thüringen wird beigetragen.

Seitens des TÜV ist unsere Eignung als Träger von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, der Berufswahl und Berufsausbildung sowie der beruflichen Weiterbildung geprüft und zertifiziert. Im QM-System sind alle Prozesse/Abläufe durchgängig geplant, gesteuert und überwacht. Durch koordiniertes Zusammenwirken der Verbund- & Kooperationspartner wird die Zielerfüllung und ein nachhaltiger Transfer gesichert. Alle Projektphasen, Abläufe und Ergebnisse werden dokumentiert und für die Nachnutzung aufbereitet.